Vážíme si Vaší pochvaly.

Novinky a zajímavosti od Advokátní kanceláře CIKR

Vážíme si Vaší pochvaly

“Dobrý den pane Kiršnere,

chtěla bych Vám tímto vyjádřit poděkování za oba pány advokáty, kteří se věnují mým potížím. Za pana  Mgr. Possela a pana Mgr. Beka.

Zpočátku jsem tomu nevěřila, že je možné se z té mé bezútěšné situace se vůbec vyhrabat, ale opravdu cením si jejich práce a úsilí i snahu mi ve všem vyhovět, poradit, vysvětlit.

Velmi si cením jejich práce, jejich nápadů a dosavadních výsledků, i když vím, že stále nejsme u konce a cesta ještě bude dlouhá. Ale už nepochybuju, vidím, že jejich práce je systematická a už věřím, že s nimi se lze dobrat nějaké spravedlnosti. Pan Bek mi zařídil to, že rozvod proběhl bez mé účasti a další výhody u dalších následujících soudních stání, které jsou pro mě stresující, zařídil tak, abych se nemusela s exmanželem vůbec vidět. Pan Possel udělal také kus práce a již se s jeho úsilím objevují první pozitivní zprávy, které povedou k objasnění věci. Nepochybuji o dalším jejich postupu.

Jistě jste informován, nicméně také abyste věděl, že  si i já jejich práce cením….i když uznávám, že finančně je to velmi náročné, ale jsem rozhodnuta, že prostě dokud to půjde……

Z tohoto titulu bych Vám chtěla dát podnět….jsou ženy, které jsou v podobné situaci jako já….ale nemají peníze na právníky, protože s manipulátorem žily dlouho a on je o všechno připravil, já jsem se do této fáze naštěstí nedostala…jsou v bezvýchodné situaci a nemají absolutně žádnou šanci prokázat pravdu, protože prostě nemají na toho právníka. Jestli máte nějakou možnost, třeba i postavit věc na mém případu a ukázat, co je možné, aby manipulátor udělal… abyste od státu získali nějakou podporu, jak těmto lidem pomoct, Jsem ochotna říct, v jakých fyzicky nátlakových i psychicky neřešitelných podmínkách se ty ženy nachází a pokud jim někdo nepomůže, tak se dostávají do bezvýchodné situace a nakonec se uchylují k sebevraždám…popřemýšlejte o tom. Těch žen je mnoho a opravdu nemají šanci. Nebýt vás a vašich advokátů a toho, že mi zbyly peníze z prodeje mého původního domu, já bych taky nevěděla, co mám dělat a taky jsem k těm podobným myšlenkám neměla daleko.

Jakmile to vše skončí, velmi ráda Vám poskytnu reference a jistě vím, kam pro případnou právní  pomoc pošlu své známé.

Pěkný den přeji,

Daniela F.”

Postup na žádost o invalidní důchod

Novinky a zajímavosti od Advokátní kanceláře CIKR

Postup na žádost o invalidní důchod

Invalidní důchod slouží k podpoře osob, kterým je dlouhodobě znemožněno plné pracovní nasazení. Invalidní důchod se Vás týká, pokud jste nedosáhli věku 65 let, jste pojištěnec, jste invalidní jedním ze tří stupňů invalidity a zároveň jste získali potřebnou dobu pojištění.

Stupně invalidity a potřebná doba pojištění:

Existují tři stupně invalidity:

  • 1. stupeň – pokles pracovní schopnosti o 35%-49%
  • 2. stupeň- pokles pracovní schopnosti o 50%-69%
  • 3. stupeň- pokles pracovní schopnosti o 70% a více

Potřebná doba pojištění se zjišťuje z období před invaliditou a z věku pojištěného:

  • do 20 let – potřebná doba pojištění méně než 1 rok
  • od 20 do 22 let – potřebná doba alespoň 1 rok
  • od 22 do 24 let- potřebná doba alespoň 2 roky
  • od 24 do 26 let- potřebná doba alespoň 3 roky
  • od 26 do 28 let- potřebná doba alespoň 4 roky
  • od 28 let- potřebná doba alespoň 5 let

Potřebná doba pojištění se nevyžaduje u invalidity vzniklé z pracovního úrazu nebo u nemoci z povolání.

Kdy řešit invalidní důchod

Žádost o invalidní důchod lze podat kdykoli, jestliže zdravotní stav neumožňuje výkon pracovní náplně. O přiznání invalidního důchodu lze žádat i zpětně, ale vyplácen bude zpětně jen do 5 let. Nejlépe zažádejte o invalidní důchod po konzultaci s lékařem, který Vám se situací pomůže.

Co potřebuji k vyřízení

Při podání žádosti jsou potřeba originály, nebo ověřené kopie těchto dokladů:

  • občanský průkaz
  • doklady o studiu
  • doklady o době vojenské služby
  • doklady prokazující výchovu dítěte
  • doklady o dobách pojištění
  • tiskopis se žádostí o zařízení výplaty důchodu poukazem na účet manžela či manželky v České republice
  • potvrzení zaměstnavatele o výši vyplacených náhrad, pokud pobíráte/pobíral jste náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti náležející za pracovní úraz či nemoc z povolání

    Jak službu vyřídit

Žádost lze vyřídit online pomocí Portálu Občana, nebo osobně. Uplatnit žádost musíte přímo Vy, popřípadě Váš zástupce, který má plnou moc. Výjimku také tvoří osoby, které nemohou vzhledem ke zdravotnímu stavu podat žádost osobně. Těmto osobám mohou na základě potvrzení od lékaře podat žádost rodinní příslušníci, pokud s tím invalidní osoba vyjádří svůj souhlas. 

Na základě podání žádosti dojde k zahájení procesu zjišťování invalidity. Posuzování provádí posudkový lékař. Lékař se především opírá o zprávy a posudky lékařů, pokud jsou ale nedostatečné, může být osoba vyzvána k osobnímu dostavení.

Jakmile má Česká sociální správa zabezpečení všechny podklady, rozhodne se o žádosti invalidního důchodu. Pokud splníte nároky na invalidní důchod, přijde Vám písemné rozhodnutí o přiznání důchodu, ve kterém bude uvedeno, od jakého data byl důchod přiznán a v jaké výši. Pokud podmínky nesplníte, přijde Vám písemné rozhodnutí o zamítnutí žádosti, ve kterém budou důvody zamítnutí.

Jaké podmínky musíte splnit v případě žádosti o udělení občanství České republiky?

Novinky a zajímavosti od Advokátní kanceláře CIKR

Jaké podmínky musíte splnit v případě žádosti o udělení občanství České republiky?

Získání občanství je krokem, který může změnit celý váš život – nabízí nové možnosti, jistotu a pocit sounáležitosti. Ať už Vás k tomu vedou osobní důvody, profesní ambice nebo touha po stabilitě, proces žádosti o občanství je klíčovým momentem na vaší cestě. 

Způsoby získání české občanství

Získání českého občanství lze dosáhnout několika způsoby. Prvním a nejběžnějším způsobem je narozením, kdy alespoň jeden z rodičů musí být státním občanem České republiky. Další možností je určení otcovství, pokud otec je občanem ČR a rodiče souhlasně prohlásí otcovství před matričním úřadem nebo soudem, v některých případech je vyžadována genetická zkouška. Osvojení také umožňuje získání občanství, pokud alespoň jeden z osvojitelů je občanem ČR. Pokud je dítě nalezeno na území ČR a je mladší tří let, jehož totožnost se nepodaří zjistit, rovněž získá občanství. Prohlášení je cesta pro osoby ve věku 18-21 let, které mají trvalý pobyt v ČR, jsou trestně bezúhonné a žily na území ČR před svým desátým rokem života. Děti svěřené do ústavní, pěstounské nebo jiné formy náhradní péče, které jsou bezdomovci od narození, mohou také získat občanství. Významný přínos pro ČR, například vědecký, kulturní či sportovní, může být důvodem pro udělení občanství, pokud má osoba trvalý pobyt v ČR. Poslední způsob je standardní udělení občanství při podání žádosti a splnění stanovených podmínek.

 

Podmínky pro udělení občanství na základě žádosti 

Pro získání českého občanství je třeba splnit několik základních podmínek, které zajišťují vaši integraci a vazby na Českou republiku:

 

  1. Trvalý pobyt na území ČR:
    • Musíte mít povolení k trvalému pobytu po dobu minimálně 5 let, pokud jste občanem zemí mimo EU.
    • Pokud jste občanem EU, postačí trvalý pobyt po dobu 3 let.
    • Alternativně musíte mít povolení k trvalému pobytu po dobu, která spolu
      s bezprostředně předcházejícím oprávněným pobytem v ČR dosahuje alespoň 10 let.

  2. Nepřetržitý pobyt:
    • Váš pobyt na území ČR musí být kontinuální. K prokázání nepřetržitého pobytu slouží tzv. historie pobytu, kterou vydává na vaši žádost Ministerstvo vnitra ČR (Odbor azylové a migrační politiky).

  3. Znalost českého jazyka a reálií:
      • Musíte prokázat znalost českého jazyka na úrovni B1 a českých reálií. Výjimku mají osoby, které studovaly v ČR minimálně tři roky na základní, střední nebo vysoké škole, kde byla vyučovacím jazykem čeština, osoby mladší 15 let nebo starší 65 let, a další výjimky stanovené zákonem. 

  4. Dodržování zákonů:
        • V posledních třech letech před podáním žádosti nesmíte porušit povinnosti vyplývající ze zákonů, včetně placení veřejného zdravotního a sociálního pojištění, daní, cla, veřejnoprávních povinností k obci, odvodů a poplatků, a plnění vyživovací povinnosti vůči dítěti s trvalým pobytem v ČR.

  5. Finanční stabilita:
          • Musíte prokázat výši a zdroje svých příjmů za poslední tři roky (tato podmínka se netýká osob mladších 18 let).

  6. Nezatěžování sociálního systému:
            • V posledních třech letech před podáním žádosti nesmíte výrazně a bezdůvodně zatěžovat systém státní sociální podpory a systém podpory v hmotné nouzi. Výrazné zatížení je definováno jako dlouhodobá závislost na dávkách, ale nepovažuje se za ně nemožnost pracovat kvůli zdravotnímu stavu, studiu, mateřské nebo rodičovské dovolené či péči o blízkou osobu.
  7. Fyzická přítomnost:
            • Musíte prokázat vaši fyzickou přítomnost na území ČR, což lze doložit potvrzením o studiu, pracovními smlouvami nebo jinými relevantními dokumenty.

České občanství může být uděleno, pokud jste plně integrováni do české společnosti, zejména z hlediska rodinného, sociálního a pracovního, a splňujete všechny zákonné podmínky pro jeho udělení.

 

Novela nařízení Vlády o stanovení maximálního počtu hodin výuky

Novinky a zajímavosti od Advokátní kanceláře CIKR

Novela nařízení Vlády o stanovení maximálního počtu hodin výuky

O co se jedná?

Vláda schválila novelu nařízení č. 123/2018 Sb. o stanovení maximálního počtu hodin výuky financovaného ze státního rozpočtu pro základní školu, střední školu a konzervatoř zřizovanou krajem, obcí nebo svazkem obcí, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení“). Tato novela nabude účinnosti dne 1. 9. 2024 a upraví tak maximální množství hodin, které budou financovány ze státního rozpočtu.

 

Důvod této novelizace

Návrh nařízení pro Vládu připravilo Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy v rámci racionalizačních opatření v oblasti rozpočtových úspor v resortu školství. V duchu těchto opatření dojde k úpravě přílohy č. 1 nařízení, jež obsahuje právě stanovení maximálního počtu hodin výuky pro základní i střední školy a konzervatoře, které budou financovány státem (tzv. PHmax). Jelikož tento PHmax se odvíjí kromě oboru vzdělávání také od průměrného počtu žáků na třídu, tato novela má též za cíl pomoci ustálit poměr žáků na jednoho učitele a zefektivnit tak výuku na příslušných školách.

 

Změní se též počet hodin s asistentem pedagoga?

Toto nařízení kromě limitu běžných vyučovacích hodin stanovuje též limit na státem financované hodiny výuku s asistentem pedagoga. Asistent pedagoga je v dnešní době už téměř nezbytnou součástí skoro každé třídy, jelikož pomáhá žákům lépe vnímat, a tedy i pochopit probíranou látku. V případě, že by tyto hodiny byly omezeny, mohlo by to mít neblahý vliv na rizikové skupiny – žáky, kteří trpí některou ze široké palety poruch autistického spektra (jako je například ADHD, ADD a další). Tyto limity jsou pak podrobně upraveny v příloze č. 2 nařízení. Podle zatím dostupných informací by se však změna měla dotknout pouze první přílohy, a tudíž by maximální počet hodin výuky s asistentem pedagoga měl zůstat, alespoň prozatím, nezměněn.

Věděli jste, za jakých podmínek máte nárok na odstupné?

Novinky a zajímavosti od Advokátní kanceláře CIKR

Věděli jste, za jakých podmínek máte nárok na odstupné?

Věděli jste, že odstupné představuje jednorázovou úhradu, pokud dojde k ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Zákoník práce k tomuto stanoví, že zaměstnanci vzniká nárok na odstupné při nezaviněném ukončení pracovního poměru. 

 

Podmínky nároku na odstupné

Podmínkou pro vznik nároku na odstupné je ukončení pracovního poměru z důvodu na straně zaměstnavatele a to v případě, že dojde k některé z těchto situací:

  • ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
  • přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část
  • stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách.

Jedná se o výpovědní důvody na straně zaměstnavatele, které jsou upraveny v ustanovení § 52 písm. a)-c) zákoníku práce. Podmínky nároku na odstupné jsou splněny, pokud z těchto důvodů dojde k výpovědi ze strany zaměstnavatele nebo bude z těchto důvodů uzavřena dohoda o skončení pracovního poměru.

 

Výpočet odstupného

Výpočet minimální výše odstupného je upraven v ustanovení § 67 odst. 1 zákoníku práce a odvíjí se od počtu odpracovaných let a průměrné měsíční mzdy zaměstnance. Zákoník práce tak stanovuje tyto násobky pro určení výše odstupného:

  • jednonásobek průměrné měsíční mzdy, pokud zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele méně než 1 rok;
  • dvojnásobek průměrné měsíční mzdy, pokud pracovní poměr zaměstnance u zaměstnavatele trval déle než 1 rok, ale méně než 2 roky;
  • trojnásobek průměrné měsíční mzdy, pokud pracovní smlouvy zaměstnance trvala alespoň 2 roky.

Tyto zákonné hranice určují minimální výši odstupného, kterou zaměstnavatel za splnění daných podmínek musí poskytnout. Zaměstnavatel ale může zaměstnanci poskytnout i vyšší částku a danou problematiku může např. upravit již v samotné pracovní smlouvě při jejím uzavření. Pokud úprava pracovní smlouvy nesjednává nižší odstupné, než jsou zákonem určené minimální výše, bude se odstupné řídit ustanovením pracovním smlouvy.

 

Nemoc z povolání a pracovní úraz

Nárok na odstupné vzniká také v situaci, kdy nemůžete dále vykonávat práci kvůli nemoci z povolání nebo pro pracovní úraz a z těchto důvodů od zaměstnavatele dostanete výpověď, popř. uzavřete dohodu o skončení pracovního poměru. V tomto specifickém případě, kdy k poškození zdraví a následné výpovědi došlo v přímé souvislosti s výkonem vašeho dosavadního povolání, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit odstupné v minimální výši dvanáctinásobku průměrné měsíční mzdy.

 

Kdy nárok na odstupné nevzniká?

Nárok na odstupné nevzniká v situacích, kdy zaměstnanec podá výpověď nebo pracuje na dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce. Dále v v případě že zaměstnatel dá zaměstnanci výpověď ve zkušební době nebo neprodlouží zaměstnanci pracovní smlouvu na dobu určitou a ve všech dalších situacích upravených v zákoníku práce s výjimkou výše uvedených výpovědních důvodů upravených v ustanovení § 52 odst. 1 písm. a) – d) zákoníku práce

Postup na sepsání žaloby na dlužníka

Novinky a zajímavosti od Advokátní kanceláře CIKR

Postup na sepsání žaloby na dlužníka

Na začátku je nejlepší se s dlužníkem spojit písemně nebo telefonicky a vyzvat ke splácení dluhů. Dlužník může začít svůj dluh splácet, a tak se vyhnete celému soudnímu řízení. 

Také je dobré promyslet si, zda opravdu chcete, aby se případem zabýval soud. Soudu totiž musíte zaplatit poplatek, který se pohybuje okolo 5% z částky, kterou vymáháte. Pokud pro Vás soud bude úspěšný, tyto poplatky zaplatí dlužník. Dobré je si uvědomit, jestli máte dostatečné důkazy, abyste u soudu zvítězili.

Kdy podat žalobu

Žalobu podejte po tom, co na Vaši výzvu dlužník nereaguje a dluh nebyl do stanovené doby splacen. Pozor si ale musíte dát na promlčecí dobu, která je standardně 3 roky. Pokud tato doba uplyne, protistrana může vznést námitku a Váš případ bude ukončen. 

Jak podat žalobu

Důležité je vybrat místně a věcně příslušný soud. Místně příslušný se rozumí soud, v jehož obvodu obžalovaný bydlí. Věcná příslušnost je o trochu těžší. Věcnou příslušnost určuje zákon. Ve většině případů se jedná o soud okresní (v Praze se jedná o soudy obvodní a v Brně o Městský soud). Ovšem v případě cenných papírů se už bude jednat o krajské soudy (v Praze Městský soud). Poté je potřeba splnit obsah žaloby, žalobu poslat a uhradit poplatek.

Obsah žaloby

Podle zákona musí žaloba obsahovat určité náležitosti, těmi jsou:

  • správné označení soudu
  • kdo a na koho žalobu podává (jména věřitelů a dlužníků, včetně dat narození a bydliště)
  • označení důkazů
  • čeho se žaloba týká a návrh na rozhodnutí soudu
  • podpis a datum

 

V případě jakýchkoli dotazů či zájmu o naše služby nás neváhejte kontaktovat.

Změna pohlaví bez kastrace

Novinky a zajímavosti od Advokátní kanceláře CIKR

Změna pohlaví bez kastrace

Ústavní soud vydal rozsudek, který má výrazné dopady na práva transsexuálních jedinců v České republice. Zrušil totiž požadavek na chirurgický zákrok jako podmínku pro oficiální změnu pohlaví. Tato nová judikatura je závažným krokem směrem k uznání práva trans lidí na ochranu jejich tělesné integrity a osobní autonomie, spojené s důstojností každého jednotlivce. Podle tohoto rozhodnutí soudu již není vyžadováno podstoupení operace, neboť požadavek kastrace v rámci “statusové” změny pohlaví je v rozporu s lidskou důstojností. Politici nyní musí vypracovat novou legislativu, která bude reflektovat toto rozhodnutí soudu. 

 

Dosavadní úprava:

Dříve platná právní úprava vyžadovala, aby trans lidé, kteří chtěli změnit své oficiální pohlaví, podstoupili chirurgický zákrok, který zahrnoval sterilizaci a operativní přeměnu jejich pohlavních orgánů. Tato podmínka byla nyní Ústavním soudem označena za porušení základních práv trans jedinců.

 

Průběh:

Na Ústavní soud se obrátil jedinec, který je v oficiálních záznamech uváděn jako žena a usiluje o změnu pohlaví, avšak odmítá podstoupit chirurgický zákrok. 

Jedním z hlavních argumentů proti této požadované chirurgické změně bylo to, že každý člověk by měl mít právo rozhodovat o svém vlastním těle a identitě bez nucení podstupovat invazivní zákroky. Ústavní soud tento požadavek označil za porušení základních práv trans jedinců na ochranu jejich tělesné integrity a osobní autonomie, spojené s lidskou důstojností. Soud také zdůraznil, že tato požadovaná změna byla neúměrně přísná a v mnoha případech nežádoucí.

V důsledku tohoto rozhodnutí Ústavního soudu bude nutné provést změny v legislativě, aby byla zajištěna respektování práv trans lidí a zároveň byla udržena právní jistota a stabilita. Do doby, než nová právní úprava vstoupí v platnost, zůstávají v platnosti dosavadní podmínky změny pohlaví.

Toto rozhodnutí Ústavního soudu je důležitým krokem směrem k většímu uznání práv trans jedinců a zároveň k posílení jejich lidské důstojnosti a autonomie. Je však teprve prvním krokem na cestě k vytvoření prostředí, které bude skutečně inkluzivní a respektující různorodost lidské identity.

HHC a další látky zařazeny na seznam návykových látek

Novinky a zajímavosti od Advokátní kanceláře CIKR

HHC a další látky zařazeny na seznam návykových látek

V březnu 2024 vláda schválila na návrh Ministerstva zdravotnictví novelu nařízení vlády č. 463/2013 Sb., o seznamech návykových látek. Nově byly na seznam návykových látek zařazeny tetrahydrokanabiforol (THCP), hexahydrokanabinol-O-acetát (HHC-acetát, HHC-O) a hexahydrokanabinolu (HHC). S výjimkou látky HHC, pokud je obsažena v rostlině technického konopí, technickém konopí, konopí extrakt a tinktura a přípravku z technického konopí v množství nižším než 0,3 %. Tato výjimka se nevztahuje na potraviny. Tyto látky jsou zařazeny do přílohy č. 4 výše zmíněného nařízení vlády.

 

V příloze č. 4 je zařazeno několik desítek podobných látek. Jedná se o ​​psychotropní látky zařazené do seznamu I podle Úmluvy o psychotropních látkách a také o další psychotropní látky, u nichž je z důvodu rozsahu jejich zneužívání anebo proto, že bezprostředně nebo nepřímo ohrožují zdraví, nutné zabezpečit, aby látky a přípravky obsahující tyto psychotropní látky byly používány pouze k omezeným výzkumným, vědeckým a velmi omezeným terapeutickým účelům vymezeným v povolení k zacházení. 

 

K tomuto kroku, ze strany vlády, došlo po sérii hospitalizovaných dětí, které užili tyto látky v mnoha podobách. Lidé, kteří budou mít výrobky HHC do 10 g, tak jim bude hrozit pokuta až 15 tisíc. Přestupky se budou posuzovat podobně jako u látky THC. Navíc obchodníkům s výrobky HHC budou hrozit ještě větší tresty. Na prodej těchto látek dohlíží Státní zemědělská a potravinářská inspekce.